• Незаменимые
    Для рекрутмента и управления персоналом
  • Понятные
    Каждому без долгого обучения
  • Сфокусированные
    На главном для принятия решений
  • Незаменимые
    Для рекрутмента и управления персоналом
  • Понятные
    Каждому без долгого обучения
  • Сфокусированные
    На главном для принятия решений
Получить предложение
Блок для мобильной версии незаменимые, понятные, сфокусированные
Каждому без долгого обучения
Понятные
Для рекрутмента
и управления персоналом
Сфокусированные
На главном для принятия решений
Незаменимые

Оптимальный сервис дистанционного сбора и анализа данных о кандидатах и сотрудниках

•построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом
для сохранения работоспособности и эффективности команд;
•качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.

Анализ результатов

• доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
• понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
• оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-
запросами компаний.

Восприятие результатов

Проведение оценки способностей и компетенций

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга вовлеченности.

• доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
• понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
• оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление
с бизнес-запросами компаний.
• построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
• исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и эффективности команд;
• качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.
Оптимальный сервис
дистанционного сбора и анализа данных
о кандидатах и сотрудниках
•онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
•набор современных инструментов для сбора и анализа информации
в управлении персоналом;
•автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала
и мониторинга вовлеченности.
•построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и эффективности команд;
качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.
•доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу
менеджеров с различными компетенциями;
•понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
•оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-запросами компаний.
Оптимальный сервис дистанционного сбора и анализа данных
о кандидатах и сотрудниках
Проведение оценки способностей
и компетенций
•онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
•набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
•автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала
и мониторинга вовлеченности.
Анализ результатов
•построение рейтинга и оценка организационного потенциала
подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем
способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и
эффективности команд;
•качественные решения для стабилизации команды в динамично
меняющейся среде.
Восприятие результатов
•доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
•понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
•оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-запросами компаний.

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга вовлеченности.

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга
вовлеченности.

1
3
1
2
2
3

Оптимальный сервис дистанционного сбора и анализа данных о кандидатах и сотрудниках

•построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом
для сохранения работоспособности и эффективности команд;
•качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.

Анализ результатов

• доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
• понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
• оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-
запросами компаний.

Восприятие результатов

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга вовлеченности.

• доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
• понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
• оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление
с бизнес-запросами компаний.
• построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
• исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и эффективности команд;
• качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.
Оптимальный сервис
дистанционного сбора и анализа данных
о кандидатах и сотрудниках
•онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
•набор современных инструментов для сбора и анализа информации
в управлении персоналом;
•автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала
и мониторинга вовлеченности.
•построение рейтинга и оценка организационного потенциала подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и эффективности команд;
качественные решения для стабилизации команды в динамично меняющейся среде.
•доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу
менеджеров с различными компетенциями;
•понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
•оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-запросами компаний.
Оптимальный сервис дистанционного сбора и анализа данных
о кандидатах и сотрудниках
Проведение оценки способностей
и компетенций
•онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
•набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
•автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала
и мониторинга вовлеченности.
Анализ результатов
•построение рейтинга и оценка организационного потенциала
подразделений компаний;
•исследование и выявление сотрудников с высоким уровнем
способностей и потенциалом для сохранения работоспособности и
эффективности команд;
•качественные решения для стабилизации команды в динамично
меняющейся среде.
Восприятие результатов
•доступные к пониманию результаты анализа команд широкому кругу менеджеров с различными компетенциями;
•понятные выводы и рекомендации по работе с командой;
•оптимальные решения по подбору сотрудников и прогнозу рабочего поведения, cопоставление с бизнес-запросами компаний.

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга вовлеченности.

• онлайн-платформа для администрирования процесса оценки;
• набор современных инструментов для сбора и анализа информации в управлении персоналом;
• автоматизация интервью для подбора, продвижения персонала и мониторинга
вовлеченности.

Проведение оценки способностей и компетенций

1
2
1
2
2
3
Наш сайт использует файлы cookies, которые делают его и маркетинговую коммуникацию более удобным для каждого Пользователя. Оставаясь на нашем сайте, Вы даете согласие на работу с этими файлами в соответствии с политикой конфиденциальности
Accept All
Cookie Settings
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Essential cookies
Always On. These cookies are essential so that you can use the website and use its functions. They cannot be turned off. They're set in response to requests made by you, such as setting your privacy preferences, logging in or filling in forms.
Analytics cookies
Disabled
These cookies collect information to help us understand how our Websites are being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customise our Websites for you. See a list of the analytics cookies we use here.
Advertising cookies
Disabled
These cookies provide advertising companies with information about your online activity to help them deliver more relevant online advertising to you or to limit how many times you see an ad. This information may be shared with other advertising companies. See a list of the advertising cookies we use here.

Эти компании уже имеют опыт использования нашими инструментами оценки

Эти компании уже имеют опыт использования нашими инструментами оценки

Продукты

Компания UPlatforma

современные IT технологии для HR отрасли

Мы предлагаем психометрические инструменты, тесты способностей, методы оценки 360, опросники вовлеченности и другие инструменты, интегрированные в онлайн платформу. В нашей линейке инструменты для персонала любого уровня – от стажера до генерального директора.
С 2011 года мы предоставляем инструменты оценки международного уровня.
2011
год основания
компании
300 000+
оцененных людей 
на территории России и СНГ
70+
проектов по HR аналитике
и определению закономерностей в данных

30+
инструментов для решения
HR задач
Контакты
+7 495 151 80 75
info@uplatforma.ru

121087, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Филевский парк, ул. Барклая, д. 6, стр. 3.
БЦ "Барклай парк", этаж 4, помещ. XXVIII-4

ИНН 7716690380
ОГРН 1117746421836
Если вы покупаете продукцию этих компаний, мы с удовольствием сделаем вам конкурентное предложение!
Бизнес психологи (SHL), Талент Кью (TalentQ), Ассессмент Системз, АКСИС Менеджмент, Экопси, ЦТР Гуманитарные Технологии, ЭйчТи Лаб, Онтаргет, Триметрикс Солюшнс, Диалог Менеджмент Консалтинг, TalentTech, Proaction, Happy Job
Если вы вдруг забудете ссылку на наш сайт, то вот по каким словам его можно найти:
UPlatforma, Ю-платформа, Юплатформа, сервис автоматизации интервью, решение бизнес-кейсов, бизнес-заданий, оценка персонала, автоматизация оценки, психометрика, вовлеченность, опрос вовлеченности персонала, engagement, компетенции, потенциал, оценка потенциала, оценка компетенций, тесты, тесты способностей, оценка способностей, когнитивные способности, дистанционная оценка персонала,
Made on
Tilda